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l’INAIL ha una tabella delle malattie professionali, ovvero una lista di quelle patologie causate dallo svolgimento di mansioni specifiche. In questo senso c’è un tentativo e un interesse specifico ad inserire anche il mobbing in questa lista proprio perché le sue conseguenze rientrano in quella malattie di tipo psicologico che meritano assistenza. Altra cosa è provare correttamente di essere stati vittime di mobbing
Se sei vittima di mobbing devi far valere i tuoi diritti
Il lento scivolare in un tunnel senza uscita è una delle conseguenze più frequenti del mobbing: mancanza di autostima, disagio, attacchi di panico con conseguenti disturbi di natura psicosomatica, depressione e quindi fuga dai propri impegni di lavoro perché diventati insostenibili. Sono tutti fattori causati dal mobbing e che tendono ad isolare completamente il soggetto. in questo caso diventa fondamentale chiedere aiuto e fare lo sforzo di comprendere che esistono strutture e mezzi che possono aiutare chi è vittima di fenomeni di questo tipo
Raccogliere tutte le prove che testimoniano un fenomeno di mobbing a proprio danno, è il primo passo da fare
Uno dei fenomeni più diffusi riguarda la mancata assegnazione di compiti e mansioni che spettano al ruolo del lavoratore vittima di mobbing. Annotare le differenze tra quanto succede nel contesto lavorativo e quello che è stabilito dal contratto di lavoro è una prima forma di documentazione necessaria per provare di esser vittima di un fenomeno di mobbing. Se trovare testimoni può diventare necessario, a volte non è facile perché tra i colleghi potrebbe non esserci la solidarietà necessaria per il rischio di subire delle ritorsioni. Esattamente come per altri tipi di danno dove la documentazione diventa necessaria, anche in questo caso eventuali accertamenti medici presso le ASL di riferimento o attraverso medici specializzati diventano necessari per valutare quali e quante conseguenze psicofisiche si sono verificate in seguito ad un’azione mirata di mobbing contro la vostra persona
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