Se hai subito un sinistro  non è detto che si possa parlare di risarcimento dovuto in caso di mancato guadagno in relazione al lavoro che svolgi. È necessario valutare caso per caso la posizione lavorativa del danneggiato, ecco alcuni esempi

Se un lavoratore dipendente ha subito un sinistro, non si può parlare di mancato guadagno

Il danno patrimoniale per un lavoratore dipendente che ha subito un sinistro, si risarcisce grazie agli indennizzi preposti dagli enti di previdenza sociale come INPS e INAIL che possono essere equipollenti alla retribuzione stabilita per il lavoratore anche quando questo non può presentarsi sul posto.

Un lavoratore dipendente che ha subito un sinistro può farsi risarcire tutti i beni extra e gli straordinari non compresi nello stipendio

Le trasferte, i buoni pasto rimasti inutilizzati ma anche i possibili straordinari che di norma il lavoratore compie, possono essere considerati come vero e proprio danno patrimoniale, in caso di un sinistro subito che costringa il lavoratore a casa.

Un lavoratore autonomo può essere risarcito rispetto ad un sinistro subito, per eventuali guadagni mancati

Per un lavoratore autonomo la questione ovviamente cambia, ma il risarcimento deve essere provato con prove rigorosissime. Il calcolo principale deve esser fatto basandosi sulla dichiarazione dei redditi più alta negli ultimi tre anni di attività, bisogna poi dividere per 365 giorni il reddito totale e moltiplicare il risultato per tutti i giorni lavorativi persi a causa del sinistro o delle lesioni causate dallo stesso, che hanno impedito il corretto svolgimento delle funzioni preposte all’attività lavorativa.

Il calcolo degli indennizzi I.N.A.I.L. richiede sempre l’assistenza di un professionista specializzato in infortunistica

È complesso gestire la quantificazione degli indennizzi, sia di tutti quei risarcimenti che in sede di responsabilità civile richiedono l’intervento e l’assistenza di professionisti qualificati. Non puoi improvvisare con l’aiuto di una qualsiasi assicurazione, occorre invece riferirsi a chi si occupa in modo specifico di infortunistica, come per esempio il team di Infortunistica Nova, la cui missione è quella di fare sempre e comunque gli interessi del danneggiato. Per saperne di più: i servizi di Infortunistica Nova dedicati agli infortuni sul lavoro